Zusammenarbeit...

Mitarbeiter haben unterschiedliche Zielsysteme, unterschiedliche Führungssysteme und unterschiedliche Motivationsstrukturen. Sie alle müssen zumindest soweit auf einen gemeinsamen Nenner gebracht werden, so dass die gemeinschaftliche Aufgabe in der Gruppe oder im Team realisiert werden kann.
  • Vom Einzelnen zur Gruppe, von der Gruppe zum Team
  • Arten von Teams und deren Führung
  • Bewältigung von Problemen im Team / Teamführung und Mobbing
  • Kommunikation im Team
  • Förderung von Resilienz
  • Leistungsfähigkeit älterer und junger Mitarbeiter fördern

... im Unternehmen

Carmen Steves